برنامج الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية
380
  • عدد المواد المسجلة 3

برنامج الأساليب الحديثة لإدارة الموارد البشرية

البرامج الافتراضية

لماذا نقدم برنامج الأساليب الحديثة في الموارد البشرية؟

لأننا نؤمن بأن التطور المستمر في بيئة الأعمال يتطلب من المتخصصين في الموارد البشرية الإلمام بأحدث الأساليب والاستراتيجيات التي تعزز الأداء، وتدعم النمو التنظيمي المستدام. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب فهم عميق وشامل لأحدث التوجهات في مجالات التوظيف، وتخطيط الموارد، والتدريب، والتحفيز، بما يسهم في خلق بيئة عمل أكثر إنتاجية وتحفيزاً.

ماذا ستتعلم في برنامج الأساليب الحديثة في الموارد البشرية  ؟

المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

 - الأساليب الحديثة في التوظيف واختيار الكفاءات.

 - استراتيجيات التقدير والتخطيط الفعال للقوى العاملة.

 - أحدث الأساليب في التقييم والتدريب وتطوير الموظفين.

 - طرق التحفيز الإبداعي وتعزيز رضا الموظفين.

 - أدوات حل المشكلات داخل بيئة العمل بفعالية وتأثير.

الفئة المستهدفة:

- مدراء الموارد البشرية وقادة الفرق.

-أصحاب القرار في المنشآت (مثل مسؤولي التطوير الإداري).

- المستشارون في مجالات التطوير المؤسسي.

- مسؤولو السياسات والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

- الراغبون في التعرف على أحدث الاتجاهات العالمية في إدارة الموارد البشرية.

ماذا ستحصل عليه من برنامج الأساليب الحديثة في الموارد البشرية ؟

 بعد انجاز البرنامج سوف تحصل على :

- شهادة معتمدة من البورد الأوروبي للتدريب والاستشارات- لندن.

 - شهادة انجاز للبرنامج من المنصة.

*هذا  البرنامج عبارة عن مادة (مسجلة).

للتواصل المباشر مع أرقام خدمة العملاء واتساب أو اتصال على :

0545777911 - 966+

0540777911 - 966+

تقديم :
ناصر الواصلي
مدرب ومستشار

    🔹 لماذا ناصر جبريل الواصلي؟

    أكثر من 17 عامًا من الخبرة في الإدارة، الموارد البشرية، جودة الحياة، والابتكار.

    مستشار ممارس معتمد في الموارد البشرية، الإرشاد المهني، والابتكار.

    درب أكثر من 22,000 متدرب في مختلف المجالات الإدارية والمهنية.

    قدم البرامج التدريبية لأكثر من 30 جهة حكومية، شبه حكومية، وخاصة.

    قدم أكثر من 20,000 استشارة في الإدارة والموارد البشرية.

    خبير في تحليل الأعمال، التطوير المؤسسي، والاستشارات الإدارية.

    معتمد في إدارة المشاريع، الموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي من جهات دولية.

    🔹 ما الذي يقدمه؟

    استشارات إدارية متخصصة في تحسين الكفاءة المؤسسية وتعزيز الإنتاجية.

    تصميم استراتيجيات الموارد البشرية لضمان استقطاب وتطوير الكفاءات.

    تنفيذ مشاريع التطوير والتحول المؤسسي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

    إعداد برامج تدريبية وتطويرية تساهم في تمكين الأفراد والمؤسسات.

    تقديم حلول متقدمة في الإرشاد المهني لمساعدة الأفراد على تحقيق التطور الوظيفي.

    🔹 كيف يستطيع مساعدتك؟

    تحليل الأداء المؤسسي وتحديد الفجوات لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.

    تصميم برامج تدريبية متخصصة لتمكين القيادات وتعزيز الكفاءة التشغيلية.

    تطوير حلول إدارية وتنظيمية لرفع مستوى العمل المؤسسي وضمان الامتثال للمعايير العالمية.

    إدارة المشاريع الاستراتيجية لضمان تحقيق الأهداف بأعلى جودة وكفاءة.

    تقديم استشارات في الإرشاد المهني لمساعدة الأفراد في بناء مسارات مهنية ناجحة.

    🔹 ما هي أبرز إنجازاته خلال مسيرته المهنية؟

    تقلد مناصب قيادية واستشارية في جهات حكومية، خاصة، والقطاع غير الربحي.

    ساهم في تنفيذ مشروع الإرشاد المهني بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية (هدف).

    قاد برامج تدريبية متخصصة لخريجي الجامعات والقيادات العليا.

    درب أكثر من 22,000 متدرب في مختلف المجالات المهنية والإدارية.

    قدم أكثر من 20,000 استشارة في الإدارة، الموارد البشرية، والتطوير المؤسسي.

    🔹 ما الذي يميزه؟

    يجمع بين الخبرة العملية والرؤية الاستراتيجية لضمان نتائج مستدامة.

    متخصص في تطوير المؤسسات من خلال حلول مبتكرة تعزز النمو والكفاءة.

    خبرة واسعة في القطاعات الثلاثة: الحكومي، الخاص، وغير الربحي، مما يمنحه نظرة شاملة لتقديم استشارات دقيقة وفعالة.

    مدرب واستشاري معتمد يمتلك مهارات تدريبية متقدمة تساعد في تمكين الأفراد والمؤسسات.

شاركنا عبر :